Daj się poznać 2017

Daj się poznać to konkurs programistyczny, który polega na tym, że robisz projekt open source w dowolnej, wybranej przez Ciebie technologii i jednocześnie piszesz o tym co robisz na swoim blogu. Dwa posty tygodniowo z czego jeden o projekcie, który robisz, a drugi może być o czymś innym związanym z IT. Kod projektu musi być dostępny na GitHubie.

Więcej o konkursie przeczytasz na jego oficjalnej stronie dajsiepoznac.pl

Daj się poznać 2017

Motywacja

Tak się składa, że w ciągu roku dwa razy próbowałem zacząć pisać własnego bloga. NIestety udało mi się przez rok napisać tylko trzy posty.  Gdy dowiedziałem się o tym konkursie to pomyślałem, ze to bardzo dobry impuls na kolejną próbę. Konkurs wymaga pisanie dwóch postów tygodniowo przez trzy miesiące, a więc idealnie aby rozkręcić bloga. Jeśli teraz się nie uda to już nigdy.

 

Kolejnym bodźcem jest nauka nowych technologii. Ostatnio jestem bardzo mocno związany z e-commerce i Magento 2 i potrzebuję odskoczni. Chciałbym porobić coś innego, dlatego postanowiłem, że nauczę się Reacta. Start w daj się poznać jest  dla mnie świetną szansą aby nauczyć się czegoś fajnego i regularnie pisać bloga, więc nie pozostaje mi nic innego jak spróbować. 🙂

 

Do boju!

Nie pozostaje mi nic innego jak obiecać Ci dwa posty tygodniowo przez kolejne trzy miesiące. W następnym wpisie dam opiszę dokładnie projekt, nad którym będę pracował. Dzisiaj uchylę tylko rąbka tajemnicy. 🙂

Będzie to platforma, umożliwiająca publikowanie użytkownikom postów,  komentowania innych, oraz śledzenie innych użytkowników. W skrócie można powiedzieć, że będzie to połączenie Stack Overlfow i phpBB modified by Przemo 🙂

Stos technologiczny w jakim chce pracować to:

  • React
  • Redux
  • Nodejs
  • MongoDb

Podczas trwania konkursu postaram się opisać wszystkie etapy pracy nad projektem od analizy i przygotowania makiet, przez kodowanie frontendu, backendu aż do deploymentu, CI i spraw związanych ze środowiskiem pracy.

Jeśli masz jakieś pytania to wal śmiało w komentarzach!

 

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn